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La discriminación por embarazo y maternidad continúa como una práctica estructural en la capital del país, pese a los marcos legales vigentes, reveló el Consejo para Prevenir y Eliminar la Discriminación de la Ciudad de México al presentar su informe anual de atención a casos correspondiente a 2025. Durante ese año, el organismo registró un…
El Consejo para Prevenir y Eliminar la Discriminación de la Ciudad de México (COPRED), en colaboración con ADIL Diversidad, presentó el “Manual para la Construcción de Guías Incluyentes para Empresas”, una herramienta orientada a transformar los códigos de vestimenta en el sector privado y avanzar hacia entornos laborales libres de discriminación en la capital del país.
En su aniversario, el Consejo reafirmó que la no discriminación es una obligación jurídica del Estado y presentó un balance de resultados que incluye miles de atenciones, reformas normativas y programas interinstitucionales para enfrentar desigualdades históricas.
La Ciudad de México dio un paso histórico al aprobar una reforma que prohíbe celebrar contratos públicos con empresas o personas que hayan cometido actos de discriminación en los últimos tres años, medida celebrada por el COPRED por consolidar un modelo de contratación basado en igualdad y derechos humanos.
En una mesa de trabajo con la Comisión de Derechos Humanos del Congreso capitalino, el COPRED expuso la urgencia de incrementar su presupuesto para 2026, al advertir que los recursos actuales resultan insuficientes para atender la creciente demanda ciudadana, fortalecer sus cuatro ejes institucionales y garantizar una política efectiva de igualdad y no discriminación en la capital del país.
Un video que muestra a empleados de una cafetería en la colonia Roma Norte corriendo a varios adultos mayores de unas bancas ubicadas en la vía pública desató indignación en redes sociales, donde usuarios denunciaron discriminación y exigieron la intervención de las autoridades capitalinas.
Con especialistas, activistas y funcionariado público, el COPRED concluyó el 7º Encuentro de la REMID, donde se analizaron las formas en que el racismo estructural opera en la vida cotidiana de la Ciudad de México.
El próximo 18 de octubre, el Consejo para Prevenir y Eliminar la Discriminación de la Ciudad de México (COPRED) celebrará el Día de la Cultura por la No Discriminación con un evento lleno de música, arte y actividades familiares en el Kiosco de la Alameda Central, como parte de las acciones de “Octubre, Mes de…